Consulting

Dans ma pratique thérapeutique, je constate une augmentation notable des consultations liées au burn-out et à d'autres problématiques physiques et émotionnelles découlant du milieu professionnel.

 

En tirant parti de mon expérience, j'ai décrypté le processus physiologique à l'origine de ces troubles, identifiant les causes sous-jacentes. Elles résultent notamment d'une charge mentale croissante due à des attentes de productivité exceptionnelles, d'un management insuffisamment attentif aux lois élémentaires régissant le fonctionnement de l'humain, et d'une mauvaise ergonomie au sein des locaux d'entreprise.

 

Face à ces dysfonctionnements, le système nerveux entre en suractivité, entraînant des conséquences physiques telles que le mal de dos, des troubles psychologiques comme le burn-out, et une instabilité émotionnelle créant une escalade des conflits de personnalités, sapant l'environnement de travail et épuisant à moyen terme le pôle managérial.

 

Investir dans mes services de consulting offre une opportunité concrète de prévenir ces problématiques, renforcer la résilience des employés face à la charge mentale, améliorer les relations interpersonnelles et aider l'équipe de management dans la compréhension et l'accompagnement de ces troubles.

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​Les indications :

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• Éviter les tensions entre collaborateurs

• Prévenir l'absentéisme

• Améliorer la résilience des employés

• Intégrer un management plus humain

• Créer un environnement sain

• Diminuer la fatigue mentale

• Diminuer le risque de Burn-out

• Prévenir les symptômes physiques

• Diminuer le turn-over

• Former les managers aux lois élémentaires

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